Постройку карьеры начинать необходимо с самого основного и самого сложного: определиться со сферой деятельности, в какой вы как начинающий профессионал хотите расти.
Смотрящему в будущее выпускнику неразумно бросаться на за первые же предложения: Красноярск – город большой, и за месяц-другой работа в Красноярске с достойной оплатой и хорошими перспективами найдет Вас. Плюс, будет сформировано схема собственной дороги в построении карьеры.
Грамотный руководитель ищет сотрудников, которые намерены активнейшим образом включаться в работу, креативны, с крепкими знаниями и здоровой амбициозностью. Нетривиальные идеи, оригинальные мнения, дерзновенные замыслы – именно притягательны для фирм выпускники ВУЗов.
Наиболее легко попасть в крупные фирмы, где для студентов проводят обучение, выделяют специальные стипендии и вообще любят принимать на работу парней и девушек, которых можно воспитать так, как нужнее предприятию.
Как лучше заполнить строчки "Навыки" и "Опыт работы"? Внимательно прочитайте объявление о найме и постарайтесь понять, чего ожидают от будущего работника. Теперь вспомните свои подработки и опыт участия в жизни студенческого общества. К примеру, просто отлично, что вам довелось проводить опросы во время практики. Записывайте: опыт - умею провести опрос; мои навыки - коммуникабельность, способность располагать к себе собеседников. Также резюме можно заполнить записями о достижениях во время учебы: лауреатство на студенческих олимпиадах, призовые места в смотрах. Если вдруг вам не удается найти ничего общего между требованиями и своей персоной, то, вероятно, есть смысл поискать другие вакансии, для которых более подходите.
Новичку бессмысленно торговаться о размерах оклада при устройстве на работу — у него элементарно нет для этого весомых поводов. Вот удастся приносить реальный прок предприятию, следует начинать разговор о материальном стимулировании.
Не нужно думать, что первое время в компании будет напоминать рабовладение, когда вам, как новичку, будут сваливать наиболее рутинные занятия, требовать невозможного, отправлять за пирожками в супермаркет и дотошно сверять продолжительность обеда. Руководитель же всегда стремится к эффективному применению своих служащих, или к чему брать их на работу. Конечно, поручаемые вам задачи будут расти понемногу, будет шириться и сфера ответственности. Пытайтесь самовыражаться, формулировать и разрешать новые и оригинальные вопросы, а не просто исполнять мелкие дела. Тогда первая в вашей жизни должность станет трамплином для дальнейшей карьеры.
